Martes 27 de Marzo de 2018
EN CHIVILCOY
Complicada situación de Talleres Carmona S.C.A.
Ayer los delegados gremiales hicieron firmar un petitorio que presentaron a los propietarios de la firma. Se menciona la posibilidad de pedir preventivo de crisis.
Una de las firmas metalúrgicas más importantes y tradicionales de nuestra ciudad, como lo es Talleres Carmona S.C.A. está atravesando complicaciones financieras y económicas en los últimos tiempos, que tiene preocupados a las 100 familias que forman parte del plantel de empleados.
El viernes cobraron la primera quincena de marzo y hace poco tiempo terminaron de cobrar el medio aguinaldo de diciembre, y la reducción de los trabajos, plantean un panorama poco alentador a futuro.
Daniel Mazzeo secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica seccional Chivilcoy, ha sido muy crítico con la empresa, manteniendo fuertes discusiones, y fue quién ayer informó a LA RAZON que “hoy los delegados han hecho circular un petitorio que presentarán a los propietarios pidiendo una serie de puntos, entre ellos el cobro de los días sábados caídos desde diciembre de 2017 que prometieron abonar y no lo han hecho. Es más, desde Carmona indicaron que tienen la intención de no abrir - durante los próximos 90 días-los sábados a la planta de avenidas Esteban Echeverría y Tres de Febrero”.
Mazzeo, indicó que la deuda que Talleres Carmona tienen con el gremio, por aportes y cuota sindical, es millonaria, inclusive informó la intención de solicitar en el ministerio de trabajo, el preventivo de crisis, lo que marcaría el principio de un final muy complicado para los trabajadores, con suspensiones y despidos.
PREVENTIVO DE CRISIS
Si bien el procedimiento de crisis de empresas, está previsto en una Ley Nacional, 24.013, en el Pacto Federal del Trabajo firmado el 29 de julio de 1998 y el Acta firmada en la provincia de Santa Fe el 30/10/2008 durante una de las reuniones del Consejo Federal, del que la provincia de Buenos Aires es parte.
Para solicitar la tramitación de un procedimiento preventivo de crisis se deberá tener en cuenta el artículo 98 de la ley 24.013: “Con carácter previo a la comunicación de despidos, suspensiones de fuerza mayor por causas económicas o tecnológicas, que afecten a más del 15% de los trabajadores en empresas de menos de 400 trabajadores, a más del 10 % en empresas de entre 400 y 1000 trabajadores y a más del 5% de empresas de más de 1000 trabajadores, deberá sustanciarse el procedimiento de crisis previsto en el Capítulo 6 de la Ley.”
Para el caso que no se diera el porcentaje de trabajadores afectados, previsto en dicho artículo, será de aplicación el Decreto 328/88, que dispone que los empleadores, antes de disponer suspensiones, reducciones de la jornada laboral o despidos por causas económicas o falta o disminución de trabajo a la totalidad o parte de su personal, deberán comunicar tal decisión a la Autoridad, con una anticipación no menor de diez días de hacerla efectiva. Con la misma anticipación los empleadores deberán entregar copia de la comunicación a la asociación o asociaciones sindicales con personería gremial que representen a los trabajadores afectados por la medida.
Asimismo cuando la empresa tuviera más de 50 trabajadores se aplica además de la L.N.E., el Decreto 2072/94, que requiere que la empresa explicite las medidas que propone para superar la crisis o atenuar sus efectos.
PARITARIAS METALÚRGICAS
Aprovechando el encuentro con Daniel Mazzeo, LA RAZON lo consultó sobre las paritarias del sector, teniendo en cuenta la fecha y que los principales gremios están negociando.
Al respecto dijo “Tuvimos un encuentro de secretarios generales con Antonio Caló la semana pasada. La idea es pedir un básico inicial de 17.500 pesos para la categoría mejor. Eso estaría por encima del 20 porciento de incremento, es decir lejos del 15% que ofrecen las autoridades y los empresarios”.
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